台灣的保險界人才和供應
 
 

大學生畢業季已過,大專再過兩個月又有新血加入。台灣的產物保險業是否一如美國的保險業面臨招收不到新血的麻煩?美國的Property Casualty 360的網站刊出一篇文章指出美國產險業有30%的員工年齡在55歲以上,這樣的員工年齡結構是非常不樂觀的,對年輕人而言,美國保險業在百大行業中排名第97名(以吸引力而論),這樣的統計數字對保險業替換新血更是雪上加霜。過去我們一直難以了解日本的東京海上保險為何是吸引年輕人的公司,現在仍然不解,在台灣及美國,保險行業,無論是產物保險或是人壽保險都難吸引年輕畢業生。

一個行業無法吸引新血加入,自然在替換和提昇人力素質上就發生問題。Property Casualty 360網站建議保險公司應當在大學生當中提昇保險行業在學生心目中的知曉程度,要讓大學裡有些話題使得大學畢業生了解保險業和在這個行業日後的前途。

人們不諱言保險這個行業就是人的行業,所有的業務和知識都植基在人的基礎之上,保險公司不先解決人的問題,又如何解決業務的問題?

 


July 2013
 

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